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●転職についてお聞きしたい事があります。 私は現在、昼間派遣で事務の仕事をしなが...転職についてお聞きしたい事があります。 私は現在、昼間派遣で事務の仕事をしながら、夜、飲食店でアルバイトを しているのですが、それがきっかけで、正社員として飲食業界への転職を 考えています。就職活動をするうえで、正社員としての飲食業での経験がない為、 アルバイトを通して得た経験をアピールしていきたいと思っているのですが、 そもそも私の派遣会社では、派遣と掛け持ちで他の企業と雇用契約を 結ぶことが禁止されていて、もちろんアルバイトの事は、派遣会社には 秘密にしています。 そこで質問です。 これから受ける面接で、自分から「禁止されていたのですが・・・」とあえて 言うつもりはありませんが、掛け持ちしている事を大っぴらにアピールした場合、 向こう側としてはそこを突っ込んできたり、悪い印象を持たれる事は 考えられるでしょうか？ 派遣会社によっては掛け持ちOKの会社もあるのなら突っ込まれる確率も 少ないと思うのですが・・・。 学生時代のアルバイト経験もアピールポイントになるかもしれませんが、 年月も経っていますし、今のアルバイトでは色々な事を考えさせられたり 学んだ事もあるので、ぜひその事をアピールしたいと考えているのです。 転職関係の知識をお持ちの方や実際にこのような経験をされた方、 又はご意見のある方、ぜひお聞かせください。 宜しくお願いいたします。続き

退職理由で抑えておきたい５つのポイント

転職の面接では、退職理由についての受け答えこそ、面接官が転職者についてもっとも知りたい質問となります。答える応募者側も慎重に、ここで悪い評価をされないように注意することです。

退職理由に関する受け答えの要点として、いかのポイントに注意してみましょう。

1.会社の立場に立って考えてみることです。経費をかけて人を採用しても、すぐに辞められてしまっては困ります。新しく応募面接してきた応募者が、同じような理由で辞めてしまわないように、その理由を知りたいのです。退職理由はうやむやにせず、はっきりと具体的な回答をするのがよいと思います。

2.退職理由では、転職する会社に対してマイナス的な発想、前職への不平不満といった、常につきまとうような問題点には触れないように心がけ面接を受けることです。

3.しかし実際の退職理由には、やはり前職への不平不満があることも多いと思います。転職により面接を受けるときは、その不満に対して、自分がどう対処してきたかまでを答えるのがよいと思います。それにより、前向きな姿勢ととらえられることができます。

4.転職に前向きな理由がある場合の面接では、迷わずそれをアピールすることです。仕事や人生設計においての目標のために転職したというように、面接官を納得させるだけの退職理由を話すことが重要です。

5.退職理由が、人間関係の悩みという転職理由ならば、「本当に人間関係が原因であり、それ以外の原因が見当たらない」と思うかもしれませんが、少し受け答えの表現を変えることにより、同じ内容を話していても、印象を変えることができると思います。

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